Dein Eintritt
ins Berufsleben
Wie Du dich
im Job etablierst
Alles für Jobwechsel
und Beförderung
Wie Du Deine
Potenziale lebst
Das war der Anstoß, den ich gebraucht habe, um meine nicht zufriedenstellende berufliche Situation von Grund auf zu verändern und mir innerhalb von drei Jahren ein Umfeld zu schaffen, das mich heute jeden Tag erfüllt meinen Beruf leben lässt. In meiner Tätigkeit als Anwältin, sehe ich viele hochmotivierte und begabte Juristinnen mit den besten Voraussetzungen für eine herausragende Karriere, nur ist es für sie – wie auch damals für mich – schwierig, ihr Potenzial in einem häufig männerdominierten Umfeld zu verwirklichen. Das möchte ich verändern!
Wie die zwei Frauen, die mich damals auf meiner Reise durch Neuseeland begleiteten, möchte ich Dir heute als Mentorin in den herausfordernden Zeiten des Berufslebens kraftvoll und wertschätzend zur Seite stehen, damit Du Deine Kompetenzen – auch in besonderen Belastungs- und Umbruchssituationen – selbstbewusst, klar und authentisch zur vollen Entfaltung bringst. Denn mit dem notwendigen Wissen um relevante Karrierefaktoren, Kommunikationsstrategien und genügend Selbstvertrauen stehen Deinem erfüllten und erfolgreichen Berufsleben nichts mehr entgegen.
„Deine Kraft ist Deine Aufgabe“ gilt auch für Dich! Lass uns entdecken, was das für Dich bedeutet, und den Weg dorthin gemeinsam ebnen.
Ich begleite Dich:
# bei der Vorbereitung Deines Berufseinstiegs,
# bei der Etablierung in Deinem Job,
# bei der Vorbereitung und Umsetzung von Jobwechseln und Beförderungen sowie
# bei der Entfaltung Deiner Kraft und Deines Potenzials.
Vereinbare noch heute ein unverbindliches Kennenlerngespräch mit mir und lass uns schauen, wie ich Dich dabei unterstützen kann, Deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Der Einstieg in das Berufsleben hält schon die ersten Hürden für Dich bereit:
# Wie verhandele ich clever einen Arbeitsvertrag?
# Wie präsentiere ich mich in Vorstellungsgesprächen bestmöglich?
# Wie bereite ich vor oder parallel zum Berufseinstieg ein Promotionsvorhaben sinnvoll vor und wie bringe ich es zu einem erfolgreichen Abschluss?
# gründlich auf Deine Bewerbungen und Vorstellungsgespräche vorbereitet sein,
# Informationen zu typischen Arbeitsvertragsinhalten und Verhandlungsabläufen sowie Tipps zu Gehaltsverhandlungen erhalten,
# Hinweise zu Vor- und Nachteilen verschiedener (Teilzeit-)Promotionsmodelle bekommen,
# wissen, wie Du Dein Promotionsvorhaben effektiv strukturierst und umsetzt.
Der Berufsstart verlangt Dir viel ab! Es gilt nicht nur den fachlichen Anforderungen gerecht zu werden und die häufig hohe Arbeitsbelastung zu bewältigen.
Daneben gilt es, sich in Dein Team einzufügen, insbesondere die Herangehensweise von Vorgesetzten zu verstehen sowie mit unterschiedlichen Kollegen und Mandanten umzugehen.
# wie Du Deine Aufgaben auch bei hoher Belastung routiniert meisterst und mit Stress auf gesunde Weise umgehst,
# wie Du auf Unzulänglichkeiten bei Deiner Einarbeitung oder Schwächen in der Team- oder Mandantenkommunikation sinnvoll reagierst,
# wie Du typische hemmende Verhaltensmuster von Frauen vermeidest,
# wie Du Dich auf Feedbackgespräche vorbereitest und so selbstsicher die ersten Schritte zur Positionierung in Deinem Job meisterst.
Es gibt einen Zeitpunkt in der beruflichen Entwicklung, da gilt es den nächsten Schritt zu gehen.
Dabei ist es nicht immer leicht zu erkennen, wie dieser Schritt tatsächlich aussieht. Wenn Klarheit über das nächste Ziel – insbesondere Beförderung oder Jobwechsel – besteht, dann ist es wichtig, die wesentlichen Parameter zu kennen, um es zu erreichen.
# erkennen, wann eine Veränderung ansteht und wie du sie selbstsicher und strukturiert herbeiführst,
# eine berufliche Weiterentwicklung vorbereiten können, die mit Deinem Verständnis von Erfolg übereinstimmt,
# lernen, welche Kriterien für eine Beförderung oder einen Jobwechsel wichtig sind und wie Du die notwendigen Gespräche führst,
# verstehen, welchen Sinn es haben kann, wenn sich Karrierevorstellungen einmal nicht verwirklichen.
In jeder Phase Deiner beruflichen Entwicklung wirst Du auf Widerstände treffen.
Das können äußere Umstände sein, aber auch innere Zweifel und Unsicherheiten. In diesen Momenten ist es wichtig, Deinen Wert zu kennen und auf Dich zu vertrauen.
# wo Du Deine Leistungen noch unterschätzt und wie Du sie mit Selbstvertrauen präsentierst,
# wie Du Deine Selbstwahrnehmung stärkst,
# wie Du auf positive Weise mit Selbstzweifeln und mangelnder Wertschätzung umgehst,
# wann äußere Umstände ein Indikator dafür sind, dass Du Dir selbst im Weg stehst.
in dem all Deine Themen und Ziele besprochen werden können und in dem wir gemeinsam die für Dich passenden Lösungen und Schritte erarbeiten, so dass Du Dein Potenzial immer mehr in Deinem Beruf umsetzen kannst. Das Mentoringverhältnis und die besprochenen Inhalte werden in jeglicher Hinsicht vertraulich behandelt.
Aus langjähriger eigener Erfahrung mit Coachings und persönlicher Weiterentwicklung weiß ich, dass die Inanspruchnahme eines Mentorings kein Eingeständnis von Schwäche ist, sondern eine proaktive Entscheidung für einen gesunden beruflichen Fortschritt.
In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, welche Themen Dich beschäftigen, ob ich Dich bei deren Lösung unterstützen kann und welchen Umfang das Mentoring für Dich einnehmen soll. Denkbar ist ein punktuelles Mentoring zu konkreten Fragen, aber auch langfristige Begleitungen in Form eines regelmäßigen Checkups, um bestimmte berufliche Entwicklungen frühzeitig zu steuern oder blinde Flecken zu erkennen. Daneben biete ich Gruppenmentorings zu bestimmten Themen, wie Bewerbungsgespräche oder Promotionsvorhaben an.
Das Mentoring findet Online in 60- bis 90-minütigen Zoom-Meetings statt (persönliches Treffen optional möglich). Hier klären wir Deine Fragen. Ich gebe Dir Hinweise und Empfehlungen zum Umgang mit Deiner Situation. Abhängig von Deinem Thema erhältst Du „Hausaufgaben“ für die praktische Umsetzung in Deinem Joballtag, für die ein Feedback-Loop vorgesehen ist.
Die Preise für das Mentoring besprechen wir ebenfalls in dem kostenlosen Erstgespräch. Für (Promotions-) Studentinnen, Referendarinnen sowie Gruppenmentorings sind Vergünstigungen vorgesehen. Die Honorare sind steuerlich absetzbar.
Ich schreibe wissenschaftlich fundierte Aufsätze und halte umfangreiche Vorträge zur Rechtsanwendung in der Praxis. Aber ich weiß auch, dass diese Fähigkeiten kein Garant für ein erfülltes (Berufs-)Leben sind.
Während meiner Anwaltstätigkeit habe ich – auch wenn der Karriereweg objektiv betrachtet stets nach oben führte – nicht nur die erfreulichen Höhen, sondern auch die schmerzhaften Tiefpunkte erlebt. Ich lag nächtelang grübelnd wach, weil ich wusste, dass ich in einer Sackgasse war, aber den Weg heraus nicht fand. Rückblickend hätte ich mir eine Mentorin gewünscht, die das berufliche Umfeld kennt und mir offen, neutral und vertraulich gesagt hätte, welche Hürde ich leichter hätte nehmen können und zu welchem unnötigen Spurt ich gar nicht hätte ansetzen müssen.
Aufgrund meiner eigenen Erfahrungen ist es mir jetzt ein großes Anliegen, Juristinnen zu stärken. Nicht nur indem ich ihnen das nötige Wissen vermittle, mit dem sie sich beruflich entwickeln können, sondern auch indem ich sie spüren lasse, dass sie mit ihren Themen und Problemen nicht allein sind. Es macht so viel Freude, mich mit tollen Frauen auszutauschen und sie wachsen und ihren eigenen Weg gehen zu sehen. Ich liebe den Moment in einem Mentoring, wenn ich in den Augen der Mentee sehe, wie sich ihre Zweifel auflösen und sie sich selbst sowie die Schritte zur Lösung ihres Problems versteht!
# Über 10 Jahre Erfahrung als Anwältin in verschiedenen Kanzlei(typ)en
# TOP-Anwältin im Umwelt- und Bauplanungsrecht 2021 (Wirtschaftswoche)
# Langjährige Ausbildungsverantwortung für Anwält:innen, Referendar:innen und wissenschaftliche Mitarbeiter:innen
# Mentorin an der Universität Potsdam (JurMep), Mentoring e. V., Dozentin auf Kongressen/Tagungen, Autorin
# vielfältige Ausbildungen in Methoden der Persönlichkeitsentwicklung
# Empathie, Leidenschaft für Entwicklung und Veränderung
Zur Vereinbarung eines kostenlosen Erstgesprächs erreichst Du mich am besten:
# über das folgende Kontaktformular
# per Email info@lisateichmann-mentoring.de
# per Telefon +49 152 34 76 20 62